DATE 108/03/20
CATEGORIES 一般公告
【重要-研究發展處通知】有關本校計畫聘任兼任助理(含臨時工、工讀生)特別休假事宜,詳如說明,請轉知所屬知照。
朝陽科技大學研究發展處 通知
受文者:全校各單位
發文日期:民國108年3月20日
發文字號:朝陽研字第1080000029號
附件:如附檔
主旨:有關本校計畫聘任兼任助理(含臨時工、工讀生)特別休假事
說明:
- 依據勞動部「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」規定,
其年度可休特別休假時數, 參考以部分工時勞工全年正常之工作時間比例,乘以勞動基準法第3 8條所定特別休假日數計給。 - 本校民國108年3月5日召開「
計畫聘任部分工時人員特別休假事宜」討論會議決議摘要說明如下: - 是類人員聘任年資達特別休假標準時,考量聘期異動性高,
為保障其權益,需於當月份同時折算特別休假時數薪資。 該月份特別休假時數於聘任系統分攤明細表中將會計算顯示,該月份 動支薪資為該員工作薪資加上特別休假時數乘以該員時薪。 - 本校是類人員若同時由多個計畫聘任,
當其產生特別休假時, 原協調會議規劃由第一個聘任計畫負擔特別休假薪資,現修正為該員 符合年資當月份,聘任該員之所有計畫案平均分攤其特別休假薪資。 現行聘任系統將同步進行修正,預計於108年3月底完成,3月份 休假薪資分攤將採本會議決議方式,3月份前之休假薪資, 依原決議辦理,不溯及既往。 - 本校是類人員於聘任時,聘任系統會出現該員即將產生休假薪資試算
訊息視窗(如附件),請計畫主持人於聘用工時總數上, 依據計畫可用經費進行規劃,以避免日後產生經費不足情況。
- 是類人員聘任年資達特別休假標準時,考量聘期異動性高,
- 如有相關問題,請洽各處業管人員。
正本:全校行政單位、教學單位、全校專任教師
副本:研究發展處、產學合作處、人力資源處、教務處、學務處、財
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